“同九何秀”是近年来在中国流行的一个词汇，它的含义是同心合作，共同创造美好的未来。这个词汇源自于古代诗句“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识”，意思是大家都是流浪在外的人，无论是否相识，都应该互相帮助。

解读“同九何秀”七条

第一条：志同道合

意味着只有志同道合的人才能够共同成长、共同进步。在工作中，不仅要求职员积极主动，更要求他们具备与组织精神相匹配的价值观。

第二条：严于律己

对于员工而言，必须从自身做起，注重规避风险、严于律己，不但要遵守公司的规定，更要遵守社会的公德和道德。

第三条：利他主义

将公司的发展与个人的成长联系，提高认识，加强责任意识。多为客户着想，多为企业着想，多为同事着想，最终实现自身价值，以利己来达到利他。

第四条：开放创新

公司需要不断创新，员工需要不断开放。员工要遵循开放的态度，报告工作进展和不确定点，经常提出建议并表达对存在的问题的看法，以便迅速解决问题。

第五条：育才用才

公司应该提供给员工培训和提升机会，帮助员工快速适应工作，尽快成为自己岗位的主人。同时，公司也应该合理运用每一名员工的潜力，充分发挥员工的主观能动性和创造力。

第六条：精益求精

公司要讲求“细节决定成败”，追求极致的服务精神，要求员工不断追求更好的结果并发现更多问题，及时改进，也要注重细节，把握好每一个细节，注重效率和效益。

第七条：平衡自我

工作和生活都很重要。员工必须注重工作与生活的平衡，既要发挥好自己的工作能力，也要关注自己的身心健康，在工作中，要注意工作效率，而不是纯粹的繁忙。