工会是一个组织，旨在为员工争取更好的待遇和利益。然而，有些时候，员工可能需要退出原公司工会。本文将详细介绍如何退出原公司工会，让你了解相关流程和注意事项。

1.理解自身权利和义务

在决定退出工会之前，请确保了解相关法律和规定。根据《劳动法》，员工有权利加入或退出工会，并且雇主不得强迫员工参加或退出工会。员工退出工会后，仍然享有与前工会有合同关系的权益，如团体协商谈判和工资福利等。

2.询问工会主席或工会代表

员工可以向工会主席或工会代表咨询如何退出工会。一些工会需要员工提交书面申请，说明退会原因并签字。在提交申请之前，员工可以先与工会主席或代表交流，确认退会对自身利益的影响。

3.提交书面申请

如果要退出工会，员工需填写一份书面申请，向工会提交。申请应包括个人信息、工会名称和工会编号等必要信息，员工还应说明退出工会的原因。一些工会可能要求附加一些材料，例如***明。

4.等待审批

工会收到员工的申请后，会进行审批。工会主席或代表会检查申请人的工作状态和工资情况等信息，以便确认员工的退会不会损害工会或其他成员的利益。一般情况下，工会应在十五天内作出处理。

5.签署解除关系协议

如果退会申请获得批准，则员工需要签署解除关系协议。该协议应指定双方的权利和义务，并明确员工退会后仍享有的权益。员工和工会都应保留一份协议副本，以备日后参考。

总之，退出工会需要员工遵循一系列的步骤和程序。员工应先了解自身权利和义务，咨询工会主席或代表，并提交书面申请。一旦批准，员工需要签署解除关系协议，终止与工会的关系。