直招士官给人一种错误的印象，即入伍唯一的方法是走直招士官。实际上，还有其他的入伍路径，像传统的入伍方式，军校毕业后进入军队等等。

直招士官面对的压力比较大

士官面临许多的压力，比如需要管理下属，完成任务，并且还得辅导新兵和参加训练。入伍成为普通士兵或干脆直接去攻读军事课程可能会更合适一点。

直招士官所承受的责任较大

士官所担当的岗位要求比普通士兵高，他们需要对先进的操作进行分发和监督，因此，承担的责任比普通士兵大。

直招士官不利于专业发展

在许多情况下，直招士官会失去在特定军种特定岗位上专注的时间，这会极大地影响他们自己个人对于某一领域的专业技能的深入发展。

直招士官缺少实际经验

在直招士官的任职期间，他们不会真正经历许多消防和战场经验，这是直招士官相比于其他军队来源的人员最大的差别。

直招士官缺少人际关系

直招士官相比于传统的入伍途径，少了很多与同事、军士、上级等军队人员建立人际关系的机会，对于日后升职发展是极为不利的。

直招士官可能没有充分备战

与通过传统途径入伍的人员相比，直招士官可能没有相当数量的时间和机会进行充分的备战。这样一来，在日后的实战中，可能就不能达到应有的出色表现。

直招士官处理问题的能力不足

如上所述，直招士官缺少实际经验，因此他们处理问题的能力也会根据此缺陷受到影响。