公司补缴员工社保是指企业在缴纳员工社保费用时没有按时足额缴纳，需要补缴的部分。补缴责任在企业一方，而员工在拿到全部社保待遇时不需要再承担额外的责任。

1.核实补缴金额

首先，企业需要核实需要补缴员工社保的具体金额，包括社保费用和滞纳金。一般而言，滞纳金的计算方法是按照欠款金额计算，每天按0.05%的标准收取。

2.补缴材料准备

企业需要准备员工的相关材料，包括员工社保证明、银行流水、工资卡、身份证等证明。这些材料非常重要，可以证明员工是否已经缴纳社保以及欠缴的金额。

3.缴费截止日期

企业需要知道社保补缴的缴费截止日期，以免过期无法申请。一般而言，社保补缴的申请截止日期在欠款后10个工作日内。

4.缴费申请

企业需要向当地社保局申请补缴员工社保。申请需要填写相关申请表格并进行缴费。

5.缴费方式

社保补缴可以通过线上、线下方式进行，具体方式需要根据所在的区域和规定进行选择。

6.缴费流程

线上缴费需要进行电子银行转账，并保留好相应的转账凭证。线下缴费需要前往当地社保局进行现金或转账缴纳。

7.关注补缴结果

企业需要及时关注补缴结果，以免出现漏洞或错误。如发现问题，应及时与当地社保局联系解决。