制定职业发展目标是职业规划的关键步骤之一，它能让你更好地明确自己的职业方向和愿景，为未来的职业道路制定具体的行动计划。但是，怎么样才能写出简短明了的职业发展目标呢？接下来我们就来看看以下7条方法。

1.明确自己的价值观

制定职业发展目标前，我们需要先明确自己的价值观念，这样才能更好地找到自己的职业定位。例如，如果你重视工作与生活的平衡，那么你可能会更注重选择灵活性强的工作。

2.了解自己的强项和弱点

在制定职业发展目标时，必须先自我评估，了解自己的优势和劣势。这样才能更有针对性地制定职业发展目标和行动计划。

3.明确职业发展方向

制定职业发展目标是要明确自己想做什么类型的工作，例如，是否想从事技术方向、市场方向、管理方向等。这样能更清晰、具体地制定行动方案。

4.设定具体、可行的目标

制定职业发展目标的时候，我们需要设置具体、可衡量、可行的目标。例如，设定短期目标和长期目标，设定执行时间表和成果评估标准等，这样可以更好地量化目标，为实现职业发展奠定基础。

5.利用SMART原则

SMART是具体、可衡量、可行、与现实相符合、与时间相关的五个英文单词的首字母缩写。利用SMART原则制定职业发展目标，可以让你的目标更具自信、清晰和可行性。

6.与他人沟通交流

在制定职业发展目标时，我们可以向他人请教，并向他们咨询建议。通过跟他人的交流，我们可以更好地了解自己的方向和目标，并获得成功的灵感和经验。

7.随时调整和改善目标

制定职业发展目标是一个复杂和不断变化的过程，我们要随时保持灵活性，随时调整和改善目标。我们需要根据实际情况和反馈结果，灵活地调整目标，适应不断变化的职业环境。